|
ANKARA AYDINLIKEVLER
TİCARET MESLEK VE ANADOLU İLETİŞİM MESLEK
LİSESİ |
|
2009-2010 |
|
|
|
EFQM KRİTERLERİ ANKET NO:III.
ÇALIŞANLAR |
|
|
|
Sayın Katılımcı, |
|
Elinizdeki anket Mükemmellik Modeli çerçevesinde okul yönetiminin çalışanlara
yaklaşımı belirlemeye yönelik hazırlanmıştır. Yazılı ifadelerin karşısına uygun
kutucuğa aşağıdaki puanlama sistemine göre not vermeniz beklenmektedir. |
|
Katıldığınız için teşekkür ederiz. |
|
|
|
Yetersiz= 1 Az Yeterli=
2 Yeterli=
3
Çok Yeterli= 4
Pek Çok Yeterli= 5 |
|
|
|
A) İnsan Kaynaklarının Oluşturulması |
|
1.Çalışanların bilgi birikimi ve ilgileri dikkate alınıyor. |
|
|
2.Çalışan memnuniyet anketleri yapılıyor. |
|
|
3.Bireysel ve ekip düzeyinde çalışanların eğitimine önem veriliyor. |
|
|
4.İhtiyaç duyulan branşta yeterince eleman yetiştiriliyor veya temin ediliyor |
|
|
B) Çalışanların Katılımı |
|
5.İyileştirme çalışmalarında çalışanların katılım isteklerine fırsat veriliyor |
|
|
6.Toplantılarda söz hakkı verilir. |
|
|
7.Grup çalışmaları ve toplantılarda alınan kararlara uyuluyor. |
|
|
8.Kararlar çalışanlar veya temsilcileriyle toplanılarak alınır. |
|
|
9.Yenilikçi ve yaratıcı projelere açık bir kurum oluşturulmaktadır. |
|
|
10.Projelerinizi sunduğunuzda destek alabilirsiniz. |
|
|
11.Ders görevlerinizin belirlenmesinde isteklerinize uygun davranılıyor. |
|
|
12.Nöbet görevleriniz belirlenirken istekleriniz dikkate alınıyor |
|
|
13.Branşımıza uygun olmayan görevler verilmemektedir |
|
|
|
|
|
C) Çalışanların Değerlendirilmesi |
|
14.Ders dışı başarılarınız ödüllendiriliyor |
|
|
15.Dersinizle ilgili yeterliliğiniz fark ediliyor |
|
|
16.Sosyal ve kültürel organizasyonlar ve ortamlar sağlanıyor |
|
|
17.Okulda kendimi güvende hissediyorum |
|