TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ MÜKEMMELLİK MODELİ
TASARIM VE UYGULAMALARINDAN ÖZET;
1-YÖNETİM VE ORGANİZASYON
(EĞİTİM LİDERLİĞİ)
. Okul vizyon, misyon ve stratejileri paydaşlarca belirlenmektedir.
. Vizyonumuz; Eğitimde lider ve marka bir kurum olmaktır.
Kurum lideri TKY kültürünü oluşturmak, değişimi sağlamak için 290 seminer ve
kurs vermiştir.
. TKY?nin yaygınlaştırılmasında bilgi birikimi ve uygun iklim oluşturmak
için seminer verebilen 250 lider öğretmen yetiştirilmiştir.
. ?Eğitim Liderliği? adıyla eğitim yönetiminde ki 20 temel konuyu
kapsayan bir CD, bilimsel disiplin içerisinde hazırlanarak, çevre okullara
seminer halinde sunulup dağıtımı yapılmakta ve internet yoluyla
yayınlanmaktadır. Bu CD Keçiören İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü?ne armağan
edilmiştir.
. Okul sloganı ve okul marşı öğrencilerce seçildi.
. Çalışanların yönetimle ilgili istek ve ihtiyaç analizleri periyodik
yapılmaktadır.
. Tüm yönetim ekibi açık kapı, açık iletişim ilkesi ile çalışarak
sürekli erişilebilirdirler.
. Öğrencilerin ilgisine ve sektörün ihtiyaçlarına göre ders
müfredatlarında iyileştirme çalışmaları yapılmaktadır.
. Meslek yüksek okulu müfredatları tüm derslerden hazırlanarak
Bakanlığımıza sunuldu.
. Liderlerin
performans değerlendirmeleri periyodik olarak yapılmaktadır.
. İşlerin ve alanların liderleri
oluşturulmakta-yetiştirilmektedir.
2- OKULUN PLANI
POLİTİKA VE
STRATEJİLER BELİRLENİRKEN:
. Öz değerlendirme nedeni ile öncelikle Swot analizleri,
. Zümreler tarafından öğretim yılı başında öğrencilerin seviye
tespitleri,
. Öğrenci ve velilerin okulla ilgili periyodik ihtiyaç analizleri,
. Öğrenci ve velilerle Nasıl bir okul isterseniz? konulu beyin
fırtınası toplantıları,
. Ders anlatım teknikleri ile ilgili öğrencilerle öneri toplantıları,
. Öğrencilerin seçmeli dersleri belirleme anketleri,
. Sektörde Nasıl bir eleman istiyorsunuz anketleri yapılarak elde
edilen verilere göre hedefler seçmektedir
. 2000 yılında yapılan öz değerlendirme ve swot analizi sonuçlarına
göre 27 zayıf yön varken iyileştirme ekipleri çalışmaları ile 2007-2008 yılında
kurumumuzda zayıf yönlerimiz kalmamıştır.
. Müfredatlar öğrencilere tanıtılarak ilgi ve ihtiyaçlar oluştuktan
sonra seçilen konuların, zümrede seviye tespit sonuçları da göz önüne alınarak,
yıllık ders planı olarak uygulanması,
3- İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
. Çalışanlara periyodik olarak yapılan analizler,
. TKY ve Eğitim Yönetimi seminerleri,
. Öğretmen karnesi Personelin iş ve kişisel gelişimi için eğitim ihtiyaç
anketleri,
. Sektörün ihtiyaçları doğrultusunda öğretmenlerin eksik alanlarında
iyileştirme kurs ve seminerleri,
. Ölçme - değerlendirme seminerleri,
4. MADDİ KAYNAKLARIN VE BİLGİ BİRİKİMİNİN YÖNETİMİ
. Velilere TKY seminerleri,
. Öğrenci tedarik ettiğimiz ilköğretim kurumlarına TKY seminerleri
. Öğrenci tedarik ettiğimiz mahalle muhtarlarına okul tanıtım ve TKY
seminerleri ile vizyon paylaşım toplantıları,
. Öğrenci aile ziyaretleri,
. Sektör uzmanlarınca öğrencilere mesleki gelişim seminerleri,
. Öğrencilere TKY seminerleri,
. Öğrenciler arasında kalite konulu ödev ve proje çalışmaları,
. Bilgiden bilgi üreten, yargılayan, sorgulayan ezbersiz eğitim
anlayışının bir parçası olan açık sınav uygulaması,
. Velilere Aile Eğitim Semineri (Çocuk Gelişimi ve Ergen
Eğitimi) isimli periyodik aile seminerleri,
. Program türü okullara, çevre okullara ve Milli Eğitim örgütünün
çeşitli birim ve mensuplarına TKY ve Eğitim Yönetimi seminerleri,
. Sinema ile kültürel hizmet sunulmakta ve öğrenci tedarik ettiğimiz
okullara okul tanıtımı fırsatı oluşturulmakta,
. Öğretmen tedarik ettiğimiz üniversitelerde Nasıl bir öğretmen
istiyoruz konulu seminerle bilgi paylaşımı yapılmaktadır.
5- SÜREÇ YÖNETİMİ (Okul plan hedeflerine uyumluluk ölçümleri ve
kontrolü)
. Okul Öğrenci İşleri Bürosu kurularak öğrenci özlük işleri standardize
edilmekte,
. EFQM Bürosu kurularak, model çalışmaları organize edilmekte,
. Mezunları İzleme Birimi kurularak, çıktının geri dönütlerinden
eksiklerle ilgili iyileştirme çalışmaları yapılmakta,
. Öneri ve İstek Kutusu dokümanları OGYE tarafından iyileştirmelerde
kullanılmakta,
. Basın ve Radyo-Televizyon Stüdyosu kurularak uygulama alanı
oluşturulduğu gibi, çalışmaların dokümantasyonu ve dağıtımı sağlanmakta,
. İnternet WEB Sayfası, Dergi, Gazete, Bülten ve Broşürlerle çevreye ve
paydaşlara okul tanıtımı ve TKY anlatılmakta ve yıllık planlarımız web
sayfamızda yayımlanmaktadır.
. Alo Bilgi Hattı ile 24 saat okul bilgisayarlarına bağlanılmakta,
okulumuz Web Sitemizden de öğrenci devamsızlıkları ve notları kişisel şifrelere
açık yayınlanmakta, Halkla İlişkiler Birimi kurularak, kesintisiz hizmetle
iletişim ve tanıtımda standart ve doğru bilgiye yönlendirme sağlanmakta
6.ÖĞRENCİ, VELİ, İŞLETME VE HİZMETTEN YARARLANANLARIN MEMNUNİYETİ
SONUÇLARI
Öğrencilerin
standardizasyon ve kalite dersini seçmeli ders olarak almaları,
Okulumuza kayıt olan öğrencilerin Neden bu okula kayıt oldunuz?
anketine,
2002 yılında %60, 2003 yılında %67, 2004 yılında %76, 2005 yılında %90.
2006 yılında %96, 2007 yılında %97, 2008
yılında okulumuz tercih eden öğrencilerin not ortalaması öğrenci Bu okuldaki
eğitimi beğendiğim için cevabını vermiştir. Okulumuzu tercih eden
öğrencilerin not ortalaması 2,98 den 4,12 ye çıkmıştır.
VELİ - ÖĞRENCİ
MEMNUNİYETİ
ÖĞRENCİ
VELİ
|
2002-2003
|
4.25
|
%85
|
3.75
|
%75
|
|
2003-2004
|
4.40
|
%88
|
3.73
|
%74
|
|
2004-2005
|
4.40
|
%88
|
4.20
|
%84
|
|
2005-2006
|
4.40
|
%88
|
4.40
|
%88
|
|
2006-2007
|
3.82
|
%76
|
3.54
|
%70
|
|
2007-2008
|
4.46
|
%89
|
4.86
|
%97
|
|
2008-2009
|
4.71
|
%94
|
4.74
|
%94
|
İsteği
yerine getirilmeyen öğretmen ve öğrenci yoktur. Şikâyeti olan
öğrenci 2004
yılında 1 dir.
. Gelecekteki ihtiyaçların
önceden belirlenmesi nedeniyle Sinema ve Radyo Televizyon, Bilgi ve İletişim
Teknolojileri, Bilgisayarlı Muhasebe ve Finansman, Pazarlama ve Perakende, Büro
Yönetimi ve Sekreterlik bölümlerinin açıldığı gibi, yeni projeler önerilmekte
ve müfredat hazırlanmasına katkı sağlanmaktadır.
. İşletmelerde yapılan
anketlerde beceri eğitimi gören öğrencilerimizden memnuniyet çok yeterli
çıkmıştır.2008-2009 4,89, %98'dır.
. Sektör adına RTGD,
TRT, AFSAD, GAZİ ÜNİVERSİTESİ, EĞİ-TEK,
BELEDİYELER(ALTINDAĞ, KEÇİÖREN VE BÜYÜKŞEHİR), ATO, MUHASEBECİLER ODASI,
SİEMENS, METEKSAN, SUPERONLİNE, PUSULA BİLİŞİM, DATA, BAY M, GAZETECİLER
CEMİYETİ, KAMİL KOÇ, PEGASOS OTELLERİ, KANAL A, EMŞAD,
SİGORTA ACENTALARI BİRLİĞİ DERNEĞİ, MUHASEBECİLER BİRLİĞİ
DERNEĞİ, ANKARA ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ VAKFI, HAK-İŞ KONFEDERASYONU,
BİLGİSAYARLI MUHASEBE, PAZARLAMA ve PERAKENDE, BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ve
BÖLÜMLERİ ile yapılan işbirliği protokolleri,
. İş birliği yaptığımız kurum ve
kuruluşlar toplam 521'dir.
. Milli Eğitim Bakanlığı TKY
uygulamaları nedeniyle okulumuzu kurumsal olarak ödüllendirmiştir.
. 2003 yılında okulumuz YÖDGED
başkanlığı tarafından TKY uygulamalarına örnek 5 okuldan biri olarak seçilmiş ve
MEB Şûra Salonu'nda Millî Eğitim Bakanı'nın da katıldığı konferansta sunum
yapmıştır.
. 2005
yılında Milli Eğitim Bakanlığı'nın Eğitimde İyi Örnekler Konferansına Okulumuz
Özerk Yönetim Projesiyle çağırılmıştır.
. Öğrencilerimizin seçmeli
olarak seçtikleri resim dersi çalışmalarında son iki yılda Dünya 3?üncülüğü ve
Dünya 2'liği derecelerini almıştır.
. Spor ve diğer eğitici
faaliyetlerinde, yöresel, ulusal ve uluslar arası 56 kez ilk 3 dereceye girilme
başarısı gösterilmiştir, derecelerinde başarılar alınmıştır.
. 2001 yılından beri
yürütülmekte olan Yardımsever Projesi kapsamında Yardımsever insanlar ile
yardıma muhtaç öğrencilerimiz karşılaştırılarak toplam 2936 öğrenciye toplam
235.000,00 YTL değerinde yardım yapılmıştır.
.
2006 yılında 28. RTGD OSKAR EĞİTİMDE YILIN OKULU
ödülüne okulumuz layık görüldü.
. 8-9 Ekim 2009 tarihinde
Hacettepe Üniversitesinde yapılan Keçiören Eğitim Sempozyumu Yeni Eğitim
paradigmaları ve değişen eğitim yöneticisi konulu oturumda Çetin Erturan model
okulumuzdaki uygulamalara yönelik sunum yapmıştır.
. Okul futbol takımımız grubunda şampiyon
olarak 1. kümeye yükseltmiştir.
. 10 okulun katıldığı Ankara felsefe
günleri 29.04.2009 tarihinde okulumuzda gerçekleştirilmiştir.
. Uluslar arası düzeyde eğitimde
paylaşım platformu yarattık. Öğrenci Staj Değişimi Projesi'ni Hollanda, Kardeş
Okul Projesi'ni Azerbaycan ile gerçekleştirdik.
. Ses
TV?de düzenlenen Meslekler Yarışıyor adlı bilgi yarışmasında bilişim
teknolojileri alanında okulumuz tüm
sorulara doğru cevap vererek 170 puan ile şampiyon olmaya hak kazanmıştır.
7-ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ İLE İLGİLİ SONUÇLAR
. Tüm öğretmenler kendi ders ve nöbet programları ile okuldaki diğer
görevlerini kendi istek ve ihtiyaçlarına göre planlamaktadırlar.
. Memur ve hizmetliler kendi görev dağılımlarını yapmaktadır.
. Öğretmenler iyileştirme ekiplerinde ve okuldaki çeşitli komisyonlarda
kendi istekleri ile görev almaktadırlar.
. Öğretmenler derslerine ve görevlerine geç kalmamakta, devamsızlık
etmemekte, acil durumlar dışında ders günlerinde hasta sevklerini
yapmamaktadırlar. Bu ortam özdenetimle oluşmaktadır.
. 204 öğretmenin bulunduğu okulumuzda zorunlu atamalar dışında mazereti
nedeniyle tayin isteyerek ayrılan öğretmen sayısı 3 yılda 7'dir.
.
Öğretmenlerin
yıllık hizmet içi eğitim saatleri 30'a ulaşmıştır.
. Çalışanların ihtiyaç analizi sonuçlarına göre, okulumuz tarafından
çalışanlarımızın ihtiyaçlarının %99 oranında karşılandığı ve memnuniyetin %96
olduğu tespit edilmiştir.
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ
|
2002-2003
|
3,44
|
%68
|
|
2003-2004
|
4,65
|
%93
|
|
2004-2005
|
4,50
|
%91
|
|
2005-2006
|
4,83
|
%97
|
|
2006-2007
|
4,73
|
%95
|
|
2007-2008
|
4,85
|
%97
|
|
2008-2009
|
4.80
|
%96
|
8. FİNANSAL
SONUÇLAR
. Su tesisatının yenilenmesi ile verimlilik artmış ve tasarruf
sağlanmıştır.
. Öğrencilerin Benim Bilgisayarım sloganını benimsemeleri okula
bilgisayar sağlamış ve kullanımdan doğan hataları en azına indirgemiştir.
. Teknik Servis Biriminin kurulması ile arızalar kısa sürede ve düşük
maliyetle giderilmektedir.
. Tasarruf tedbirlerinin tüm birimlerde uygulanması elektrik, su ve
telefon giderlerimizi azaltmıştır.
. Pencerelerin PVC'ye dönüştürülmesi ile ısı kaybı azalmış, gürültü
minimum düzeye düşürülerek derslerin verimliliği arttırılmıştır.
Mali Tasarruf %48'e
ulaşmıştır.
A blok öğrenci alış-veriş kafeteryası yeniden yapılanma çalışmaları
tamamlanmıştır.
Radyo-Televizyon stüdyosu
sektöre uygun olarak yeniden yapılandırılmıştır.
Elektrik-Elektronik
atölyesi ve Radyo-Televizyon atölyesi faaliyete geçmiştir.
Destek personel dinlenme
odası tefrişatı yenilenmiştir.
Toplantı konferans salonu
sahnesi yeniden düzenlenmiştir.
Öğrenci Bilgi İşlem
Merkezi Network sistemi ve Server'ı yenilenmiştir.
Öğretmenlerin çabuk,hızlı
ve kolay erişiminin sağlanması için baskı ve çoğaltım odası düzenlenerek hizmete
giröiştir.
Tören alanı ve ön giriş
zemin döşemeleri ve A blok giriş kapısı yenilenmiştir.
B blok öğretmenler odası
giriş katına alınarak genişletilmiş kafeteryaları düzenelenerek
öğretmenlerimizin hizmetine sunulmuştur.
Personel Özlük İşleri
Birimi ve Okul Kütüphanemiz yeniden tefriş edilmiştir.
Okulumuz öğretim
ihtiyaçları doğrultusunda 10 adet DVD oynatıcılı USB li LCD televizyon
katlardaki Müdür Yardımcıları odalarında öğretmenlerin teknoloji destekli
öğretim yapmalarını sağlamıştır.
9-TEMEL PERFORMANS SONUÇLARI
. Öğrenci, kaynakların kullanımında etken olduğu için, bina araç ve
gerecine daha çok sahip çıkmakta, kullanımdan kaynaklanan bakım onarım giderleri
süratle azalmaktadır.
. Okulumuz öğretmen, öğrenci ve velilerine 3 yıl içerisinde 568 seminer
verilmiştir.
. Kurumumuz 3 yıl içerisinde 19 proje yapmıştır.
.
İşletmede
meslek eğitimi yapan öğrencilerin %100' ü alanında uygulama yapmaktadır.
MEZUNLARIN İSTİHDAMI
|
2002-2003
|
%60
|
|
2003-2004
|
%85
|
|
2004-2005
|
%100
|
|
2005-2006
|
%100
|
|
2006-2007
|
%100
|
|
2007-2008
|
%100
|
|
2008-2009
|
%100
|
. Mesleki eğitimde öğrenci yoğunluğunun azaldığı son yıllarda, 3 yıllık
ortalamaya göre okulumuza başvuru oranı %35 artmıştır.
. Öğrenci devamsızlık oranı azalarak son 3 yılda %7'den %1'e düşmüştür.
. 3000 öğrenci ile eğitim veren okulumuzda disiplinsizlik nedeniyle
ayrılan öğrenci sayısı 4 yılda 1 dir.
. Öğretmenler kurulu kararıyla, 6 yıldan beri öğrenciler tarafından
yapılan Performans Değerlendirmesine göre öğretmenlerin eksik yönlerindeki
iyileştirme eğitimleri sonucu, başarısız öğretmen karnesi yoktur.
.
Öğretmen
öğrenci ilişkilerinde kaba söz ve davranış hatası 0 dır.
. Toplum hizmeti çalışmalarımız öğrenci meclisi, kalite kurulu ve zümre
başkanlar, sosyal etkinlikler kurulu kararıyla okulumuz projesi KimseSİZsiniz
kapsamında 100 çocuk 100 hayal kampanyası 23 Nisan 2009 tarihine kadar
tamamlanacaktır. Bu kapsamdaki senaryomuz Gençlik Haftası Etkinlikleri
kapsamında Ankara İl Birincisi olmuştur. Birinci olan senaryonun kısa metrajlı
filmi çekilerek Ulasal ve bölgesel kanallarda yayını sağlanmıştır.
. Proje tabanlı beceri yarışmasında Bilgi İletişim Teknolojileri
alanında Hayat Veren Çeşmeler adlı belgesel-drama çalışmamız Ankara il
birincisi olmuştur. Aynı belgesel-drama Bölge mansiyon ödülü almıştır.
. MEB ve Ses Tv işbirliği ile yapılan Meslekler Yarışıyor adlı
yarışma programında Ticaret Meslek Lisesi bütün rakiplerini eleyerek Ankara
birincisi olmuştur.
. Bireylere suyun önemi ve tasarrufunu anlatmak ve bilinçlendirmek
amacıyla sinema, fotoğrafçılık, yayın ve iletişim klübü tarafından Hayatımız
Su adlı fotoğraf yarışması düzenlenmiştir.
. Keçiören ilçesi kapsamında okulumuz öğrenci meclisi önderliğinde
doğayı ve çevreyi güzelleştirme kampanyası başlatılmış, sarmaşık ve meşe dikimi
okulumuz bahçesinde yapılmıştır.
. Denetimlerde ve anketlerde yönetimle ilgili
0
hata ve pek çok yeterli sonuçlarına ulaşılmıştır.
. Sayın Başbakanımız Recep Tayip Erdoğan 06/06/2008 tarihinde okulumuzu
ziyaret ederek yönetici, öğretmen ve öğrencilerimizden okulumuz eğitim-öğretim
sistemiyle ilgili detaylı bir brifing alarak ve memnuniyetini bildirerek
ayrılmıştır. Sayın Başbakanımızın ziyareti 06/06/2008 tarihinde tüm ulusal ve
bölgesel televizyon haberlerinde ve 07/06/2008 tarihinde tüm gazetelerde yer
almıştır.
. Okulumuz 2008 yılında Sağlık
Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan denetimde Beyaz Bayrak
ödülüne layık görülmüştür.
. Mükemmellik Modelinde
RADAR yöntemiyle yapılan ölçümlerde okulun uygulama notu; (5'lik sistem)
|
YILLAR
|
%
|
UYGULAMA
|
|
2002-2003
|
%79
|
3,96
|
|
2003-2004
|
%91
|
4,56
|
|
2004-2005
|
%92
|
4,60
|
|
2005-2006
|
%94
|
4,72
|
|
2006-2007
|
%89
|
4,48
|
|
2007-2008
|
%96
|
4,80
|
|
2008-2009
|
%97
|
4.87
|
KURUM NOTU
( Radar yöntemine göre 5?lik sisteme göre değerlendirilmiştir.)
. İhtiyaç analizlerinde okulun zayıf yönü kalmadığı genel ortalamanın
pek çok yeterli olduğu görülmüştür.
. Öğrencilerin son 3 yıllık başarı oranı %90 dır.
· MEB Eğitimde Kalite Ödülü yarışmasında Yılın Kaliteli Okulu
kategorisinde Okulumuz; Keçiören İlçe 1.si ve Ankara İl 1.si seçilmiştir.
Türkiye 2.si seçilmiştir. Milli Eğitim Bakanı tarafından okulumuza Eğitimde
Kalite Beratı verilmiştir.
· 21 Şubat 2008 tarihinde, okulumuz BEYAZ BAYRAK alma
denetiminden başarıyla geçmiştir. Okulumuz Mart ayında yapılan törenle Beyaz
Bayrak ve sertifika almıştır.
|