TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ MÜKEMMELLİK MODELİ TASARIM VE UYGULAMALARINDAN ÖZET;

   1-YÖNETİM VE ORGANİZASYON
(EĞİTİM LİDERLİĞİ)

.   Okul vizyon, misyon ve stratejileri paydaşlarca belirlenmektedir.

.   Vizyonumuz; Eğitimde lider ve marka bir kurum olmaktır.
Kurum lideri TKY kültürünü oluşturmak, değişimi sağlamak için 290 seminer ve kurs vermiştir.

.   TKY?nin yaygınlaştırılmasında bilgi birikimi ve uygun iklim oluşturmak için seminer verebilen 250 lider öğretmen yetiştirilmiştir.

.   ?Eğitim Liderliği?  adıyla eğitim yönetiminde ki 20 temel konuyu kapsayan bir CD, bilimsel disiplin içerisinde hazırlanarak, çevre okullara seminer halinde sunulup dağıtımı yapılmakta ve internet yoluyla yayınlanmaktadır. Bu CD Keçiören İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü?ne armağan edilmiştir.

.   Okul sloganı ve okul marşı öğrencilerce seçildi.

.   Çalışanların yönetimle ilgili istek ve ihtiyaç analizleri periyodik yapılmaktadır.

.   Tüm yönetim ekibi açık kapı, açık iletişim ilkesi ile çalışarak sürekli erişilebilirdirler.

.   Öğrencilerin ilgisine ve sektörün ihtiyaçlarına göre ders müfredatlarında iyileştirme çalışmaları yapılmaktadır.

.   Meslek yüksek okulu müfredatları tüm derslerden hazırlanarak     Bakanlığımıza sunuldu.

.   Liderlerin performans değerlendirmeleri periyodik olarak yapılmaktadır. 

 .  İşlerin ve alanların liderleri oluşturulmakta-yetiştirilmektedir.

 

2- OKULUN PLANI

     POLİTİKA VE STRATEJİLER BELİRLENİRKEN:

.   Öz değerlendirme nedeni ile öncelikle Swot analizleri,

.   Zümreler tarafından öğretim yılı başında öğrencilerin seviye tespitleri,

.   Öğrenci ve velilerin okulla ilgili periyodik ihtiyaç analizleri,

.   Öğrenci ve velilerle Nasıl bir okul isterseniz? konulu beyin fırtınası toplantıları,

.   Ders anlatım teknikleri ile ilgili öğrencilerle öneri toplantıları,

.   Öğrencilerin seçmeli dersleri belirleme anketleri,

.   Sektörde Nasıl bir eleman istiyorsunuz anketleri yapılarak elde edilen verilere göre hedefler seçmektedir

.    2000 yılında yapılan öz değerlendirme ve swot analizi sonuçlarına göre 27 zayıf yön varken iyileştirme ekipleri çalışmaları ile 2007-2008 yılında kurumumuzda zayıf yönlerimiz kalmamıştır.

.    Müfredatlar öğrencilere tanıtılarak ilgi ve ihtiyaçlar oluştuktan sonra seçilen konuların, zümrede seviye tespit sonuçları da göz önüne alınarak, yıllık ders planı olarak uygulanması,

 

 

  3- İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

.   Çalışanlara periyodik olarak yapılan analizler,

.   TKY ve Eğitim Yönetimi seminerleri,

.   Öğretmen karnesi Personelin iş ve kişisel gelişimi için eğitim ihtiyaç anketleri,

.   Sektörün ihtiyaçları doğrultusunda öğretmenlerin eksik alanlarında iyileştirme kurs ve seminerleri,

.   Ölçme - değerlendirme seminerleri,

 

 

4. MADDİ KAYNAKLARIN VE BİLGİ BİRİKİMİNİN YÖNETİMİ

 

.   Velilere TKY seminerleri,

.   Öğrenci tedarik ettiğimiz ilköğretim kurumlarına TKY seminerleri

.   Öğrenci tedarik ettiğimiz mahalle muhtarlarına okul tanıtım ve TKY seminerleri ile vizyon paylaşım toplantıları,

.   Öğrenci aile ziyaretleri,

.   Sektör uzmanlarınca öğrencilere mesleki gelişim seminerleri,

.   Öğrencilere TKY seminerleri,

.   Öğrenciler arasında kalite konulu ödev ve proje çalışmaları,

.   Bilgiden bilgi üreten, yargılayan, sorgulayan ezbersiz eğitim anlayışının bir parçası olan açık sınav uygulaması,

.   Velilere Aile Eğitim Semineri (Çocuk Gelişimi ve Ergen  Eğitimi) isimli periyodik aile seminerleri,

.   Program türü okullara, çevre okullara ve Milli Eğitim örgütünün çeşitli birim ve mensuplarına TKY ve Eğitim Yönetimi seminerleri,

.   Sinema ile kültürel hizmet sunulmakta ve öğrenci tedarik ettiğimiz okullara okul tanıtımı fırsatı oluşturulmakta,

.   Öğretmen tedarik ettiğimiz üniversitelerde  Nasıl bir öğretmen istiyoruz  konulu seminerle bilgi paylaşımı yapılmaktadır.

 

 

5- SÜREÇ YÖNETİMİ   (Okul plan hedeflerine uyumluluk ölçümleri ve kontrolü)

.   Okul Öğrenci İşleri Bürosu kurularak öğrenci özlük işleri standardize edilmekte,

.   EFQM Bürosu kurularak, model çalışmaları organize edilmekte,

.   Mezunları İzleme Birimi kurularak, çıktının geri dönütlerinden eksiklerle ilgili iyileştirme çalışmaları yapılmakta,

.   Öneri ve İstek Kutusu dokümanları OGYE tarafından iyileştirmelerde kullanılmakta,

.   Basın ve Radyo-Televizyon Stüdyosu kurularak uygulama alanı oluşturulduğu gibi, çalışmaların dokümantasyonu ve dağıtımı sağlanmakta,

.   İnternet WEB Sayfası, Dergi, Gazete, Bülten ve Broşürlerle çevreye ve paydaşlara okul tanıtımı ve TKY anlatılmakta ve yıllık planlarımız web sayfamızda yayımlanmaktadır.

.   Alo Bilgi Hattı ile 24 saat okul bilgisayarlarına bağlanılmakta, okulumuz Web Sitemizden de öğrenci devamsızlıkları ve notları kişisel şifrelere açık yayınlanmakta, Halkla İlişkiler Birimi kurularak, kesintisiz hizmetle iletişim ve tanıtımda standart ve doğru bilgiye yönlendirme sağlanmakta

 

 

6.ÖĞRENCİ, VELİ, İŞLETME VE HİZMETTEN YARARLANANLARIN MEMNUNİYETİ SONUÇLARI

        Öğrencilerin standardizasyon ve kalite dersini seçmeli ders olarak almaları,

Okulumuza kayıt olan öğrencilerin Neden bu okula kayıt oldunuz? anketine,

2002 yılında %60, 2003 yılında %67, 2004 yılında %76, 2005 yılında %90. 2006 yılında %96, 2007 yılında %97, 2008  yılında okulumuz tercih eden öğrencilerin not ortalaması  öğrenci Bu okuldaki eğitimi beğendiğim için cevabını vermiştir. Okulumuzu tercih eden öğrencilerin not ortalaması 2,98 den 4,12 ye çıkmıştır.

VELİ - ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ                         

         

                             ÖĞRENCİ                                      VELİ 

2002-2003

4.25

%85

3.75

%75

2003-2004

4.40

%88

3.73

%74

2004-2005

4.40

%88

4.20

%84

2005-2006

4.40

%88

4.40

%88

2006-2007

3.82

%76

3.54

%70

2007-2008

4.46

%89

4.86

%97

2008-2009

4.71

%94

4.74

%94

 

    İsteği yerine getirilmeyen öğretmen ve öğrenci yoktur. Şikâyeti olan   

 öğrenci 2004 yılında 1 dir.

.    Gelecekteki ihtiyaçların önceden belirlenmesi nedeniyle Sinema ve Radyo Televizyon,   Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Bilgisayarlı Muhasebe ve Finansman, Pazarlama ve Perakende, Büro Yönetimi ve Sekreterlik  bölümlerinin açıldığı gibi, yeni projeler önerilmekte ve müfredat hazırlanmasına katkı sağlanmaktadır.

.     İşletmelerde yapılan anketlerde beceri eğitimi gören öğrencilerimizden memnuniyet çok yeterli çıkmıştır.2008-2009 4,89, %98'dır.

.     Sektör adına RTGD,  TRT, AFSAD, GAZİ ÜNİVERSİTESİ, EĞİ-TEK, BELEDİYELER(ALTINDAĞ, KEÇİÖREN VE BÜYÜKŞEHİR), ATO, MUHASEBECİLER ODASI, SİEMENS, METEKSAN, SUPERONLİNE, PUSULA BİLİŞİM, DATA, BAY M, GAZETECİLER CEMİYETİ, KAMİL KOÇ, PEGASOS OTELLERİ, KANAL A, EMŞAD, SİGORTA ACENTALARI BİRLİĞİ DERNEĞİ, MUHASEBECİLER BİRLİĞİ DERNEĞİ, ANKARA ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ VAKFI, HAK-İŞ KONFEDERASYONU, BİLGİSAYARLI MUHASEBE, PAZARLAMA ve PERAKENDE, BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ve BÖLÜMLERİ ile yapılan işbirliği protokolleri,

.     İş birliği yaptığımız kurum ve kuruluşlar toplam 521'dir.

.     Milli Eğitim Bakanlığı TKY uygulamaları nedeniyle okulumuzu kurumsal olarak ödüllendirmiştir.

.     2003 yılında okulumuz YÖDGED başkanlığı tarafından TKY uygulamalarına örnek 5 okuldan biri olarak seçilmiş ve MEB Şûra Salonu'nda Millî Eğitim Bakanı'nın da katıldığı konferansta sunum yapmıştır. 

 .     2005 yılında Milli Eğitim Bakanlığı'nın Eğitimde İyi Örnekler Konferansına Okulumuz Özerk Yönetim Projesiyle çağırılmıştır.

.     Öğrencilerimizin seçmeli olarak seçtikleri resim dersi çalışmalarında son iki yılda Dünya 3?üncülüğü ve Dünya 2'liği derecelerini almıştır.

.     Spor ve diğer eğitici faaliyetlerinde, yöresel, ulusal ve uluslar arası 56 kez ilk 3 dereceye girilme başarısı gösterilmiştir, derecelerinde başarılar alınmıştır.

.     2001 yılından beri yürütülmekte olan Yardımsever Projesi kapsamında Yardımsever insanlar ile yardıma muhtaç öğrencilerimiz karşılaştırılarak toplam 2936 öğrenciye toplam 235.000,00 YTL değerinde yardım yapılmıştır.

.     2006 yılında 28. RTGD OSKAR EĞİTİMDE YILIN OKULU ödülüne okulumuz layık görüldü.

.     8-9 Ekim 2009 tarihinde Hacettepe Üniversitesinde yapılan Keçiören Eğitim Sempozyumu Yeni Eğitim paradigmaları ve değişen eğitim yöneticisi konulu oturumda Çetin Erturan model okulumuzdaki uygulamalara yönelik sunum yapmıştır. 

.      Okul futbol takımımız grubunda şampiyon olarak 1. kümeye yükseltmiştir.

.      10 okulun katıldığı Ankara felsefe günleri 29.04.2009 tarihinde okulumuzda gerçekleştirilmiştir.

.      Uluslar arası düzeyde eğitimde paylaşım platformu yarattık. Öğrenci Staj Değişimi Projesi'ni Hollanda, Kardeş Okul Projesi'ni Azerbaycan ile gerçekleştirdik.

.       Ses TV?de düzenlenen Meslekler Yarışıyor adlı bilgi yarışmasında bilişim teknolojileri  alanında okulumuz tüm sorulara doğru cevap vererek 170 puan ile şampiyon olmaya hak kazanmıştır.

 

 7-ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ İLE İLGİLİ SONUÇLAR

 

.   Tüm öğretmenler kendi ders ve nöbet programları ile okuldaki diğer görevlerini kendi istek ve ihtiyaçlarına göre planlamaktadırlar.

.   Memur ve hizmetliler kendi görev dağılımlarını yapmaktadır.

.   Öğretmenler iyileştirme ekiplerinde ve okuldaki çeşitli komisyonlarda kendi istekleri ile  görev almaktadırlar.

.   Öğretmenler derslerine ve görevlerine geç kalmamakta, devamsızlık etmemekte, acil durumlar dışında ders günlerinde hasta sevklerini yapmamaktadırlar. Bu ortam özdenetimle oluşmaktadır.

.   204 öğretmenin bulunduğu okulumuzda zorunlu atamalar dışında mazereti nedeniyle tayin isteyerek ayrılan öğretmen sayısı 3 yılda 7'dir.

.   Öğretmenlerin yıllık hizmet içi eğitim saatleri 30'a ulaşmıştır.

.   Çalışanların ihtiyaç analizi sonuçlarına göre, okulumuz tarafından çalışanlarımızın ihtiyaçlarının  %99 oranında karşılandığı ve memnuniyetin %96 olduğu tespit edilmiştir.

                                   

 

  ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ

             

2002-2003

3,44

%68

2003-2004

4,65

%93

2004-2005

4,50

%91

2005-2006

4,83

%97

2006-2007

4,73

%95

2007-2008

4,85

%97

2008-2009

4.80

%96

 

 

 8. FİNANSAL SONUÇLAR

.   Su tesisatının yenilenmesi ile verimlilik artmış ve tasarruf sağlanmıştır.

.   Öğrencilerin Benim Bilgisayarım sloganını benimsemeleri okula bilgisayar sağlamış ve kullanımdan doğan hataları en azına indirgemiştir.

.   Teknik Servis Biriminin kurulması ile arızalar kısa sürede ve düşük maliyetle giderilmektedir.

.   Tasarruf tedbirlerinin tüm birimlerde uygulanması elektrik, su ve telefon giderlerimizi azaltmıştır.

.   Pencerelerin PVC'ye dönüştürülmesi ile ısı kaybı azalmış, gürültü minimum düzeye düşürülerek derslerin verimliliği arttırılmıştır.

Mali Tasarruf %48'e ulaşmıştır.

A blok öğrenci alış-veriş kafeteryası yeniden yapılanma çalışmaları tamamlanmıştır.

Radyo-Televizyon stüdyosu sektöre uygun olarak yeniden yapılandırılmıştır.

    Elektrik-Elektronik atölyesi ve Radyo-Televizyon atölyesi faaliyete geçmiştir.

    Destek personel dinlenme odası tefrişatı yenilenmiştir.

   Toplantı konferans salonu sahnesi yeniden düzenlenmiştir.

    Öğrenci Bilgi İşlem Merkezi Network sistemi ve Server'ı yenilenmiştir.

    Öğretmenlerin çabuk,hızlı ve kolay erişiminin sağlanması için baskı ve çoğaltım odası düzenlenerek hizmete giröiştir.

    Tören alanı ve ön giriş zemin döşemeleri ve A blok giriş kapısı yenilenmiştir.

    B blok öğretmenler odası giriş katına alınarak genişletilmiş kafeteryaları düzenelenerek öğretmenlerimizin hizmetine sunulmuştur.

    Personel Özlük İşleri Birimi ve Okul Kütüphanemiz yeniden tefriş edilmiştir.

    Okulumuz öğretim ihtiyaçları doğrultusunda 10 adet DVD oynatıcılı USB li LCD televizyon katlardaki Müdür Yardımcıları odalarında öğretmenlerin teknoloji destekli öğretim yapmalarını sağlamıştır.

 

 

  9-TEMEL PERFORMANS SONUÇLARI

.   Öğrenci, kaynakların kullanımında etken olduğu için, bina araç ve gerecine daha çok sahip çıkmakta, kullanımdan kaynaklanan bakım onarım giderleri süratle azalmaktadır.

.   Okulumuz öğretmen, öğrenci ve velilerine 3 yıl içerisinde 568 seminer verilmiştir.

.   Kurumumuz 3 yıl içerisinde 19 proje yapmıştır.

.   İşletmede meslek eğitimi yapan öğrencilerin %100' ü alanında uygulama yapmaktadır.   

  

 

MEZUNLARIN İSTİHDAMI

2002-2003

%60

2003-2004

%85

2004-2005

%100

2005-2006

%100

2006-2007

%100

2007-2008

%100

2008-2009

%100

 

 

 

.   Mesleki eğitimde öğrenci yoğunluğunun azaldığı son yıllarda, 3 yıllık ortalamaya göre okulumuza başvuru oranı %35 artmıştır.

.   Öğrenci devamsızlık oranı azalarak son 3 yılda %7'den %1'e düşmüştür.

.   3000 öğrenci ile eğitim veren okulumuzda disiplinsizlik nedeniyle ayrılan öğrenci sayısı 4 yılda  1 dir.

.   Öğretmenler kurulu kararıyla, 6 yıldan beri öğrenciler tarafından yapılan Performans Değerlendirmesine göre öğretmenlerin eksik yönlerindeki iyileştirme eğitimleri sonucu, başarısız öğretmen karnesi yoktur.

.   Öğretmen öğrenci ilişkilerinde kaba söz ve davranış hatası  0 dır.

.   Toplum hizmeti çalışmalarımız öğrenci meclisi, kalite kurulu ve zümre başkanlar, sosyal etkinlikler kurulu kararıyla okulumuz projesi KimseSİZsiniz kapsamında 100 çocuk 100 hayal kampanyası 23 Nisan 2009 tarihine kadar tamamlanacaktır. Bu kapsamdaki senaryomuz Gençlik Haftası Etkinlikleri kapsamında Ankara İl Birincisi olmuştur. Birinci olan senaryonun  kısa metrajlı filmi çekilerek Ulasal ve bölgesel kanallarda yayını sağlanmıştır.

.   Proje tabanlı beceri yarışmasında Bilgi İletişim Teknolojileri alanında Hayat Veren Çeşmeler adlı belgesel-drama çalışmamız Ankara il birincisi olmuştur. Aynı belgesel-drama Bölge mansiyon ödülü almıştır.

.   MEB ve Ses Tv işbirliği ile yapılan Meslekler Yarışıyor adlı yarışma programında Ticaret Meslek Lisesi bütün rakiplerini eleyerek Ankara birincisi olmuştur.

.   Bireylere suyun önemi ve tasarrufunu anlatmak ve bilinçlendirmek amacıyla sinema, fotoğrafçılık, yayın ve iletişim klübü tarafından Hayatımız Su adlı fotoğraf yarışması düzenlenmiştir.

.   Keçiören ilçesi kapsamında okulumuz öğrenci meclisi önderliğinde doğayı ve çevreyi güzelleştirme kampanyası başlatılmış, sarmaşık ve meşe dikimi okulumuz bahçesinde yapılmıştır. 

.   Denetimlerde ve anketlerde yönetimle ilgili  0 hata ve pek çok yeterli sonuçlarına ulaşılmıştır.

.   Sayın Başbakanımız Recep Tayip Erdoğan 06/06/2008 tarihinde okulumuzu ziyaret ederek yönetici, öğretmen ve öğrencilerimizden okulumuz eğitim-öğretim sistemiyle ilgili detaylı bir brifing alarak ve memnuniyetini bildirerek ayrılmıştır. Sayın Başbakanımızın ziyareti 06/06/2008 tarihinde tüm ulusal ve bölgesel televizyon haberlerinde ve 07/06/2008 tarihinde tüm gazetelerde yer almıştır. 

Okulumuz 2008 yılında Sağlık Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan denetimde Beyaz Bayrak ödülüne layık görülmüştür.

 

 

.   Mükemmellik Modelinde RADAR yöntemiyle yapılan  ölçümlerde okulun uygulama notu; (5'lik sistem)

 

YILLAR

%

UYGULAMA

2002-2003

%79

3,96

2003-2004

%91

4,56

2004-2005

%92

4,60

2005-2006

%94

4,72

2006-2007

%89

4,48

2007-2008

%96

4,80

2008-2009

%97

4.87

 

KURUM NOTU

 

( Radar yöntemine göre 5?lik sisteme göre değerlendirilmiştir.)

.   İhtiyaç analizlerinde okulun zayıf yönü kalmadığı genel ortalamanın pek çok yeterli olduğu görülmüştür.

.   Öğrencilerin son 3 yıllık başarı oranı %90 dır.

·   MEB Eğitimde Kalite Ödülü yarışmasında Yılın Kaliteli Okulu kategorisinde Okulumuz; Keçiören İlçe 1.si ve Ankara İl 1.si seçilmiştir. Türkiye 2.si seçilmiştir. Milli Eğitim Bakanı tarafından okulumuza Eğitimde Kalite Beratı verilmiştir.

·  21 Şubat 2008 tarihinde, okulumuz BEYAZ BAYRAK alma denetiminden başarıyla geçmiştir. Okulumuz  Mart ayında yapılan törenle Beyaz Bayrak ve sertifika almıştır.